Mits je droomt over een andere carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten wat je echt, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw met houdt.
Destijds je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme lieden weten altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar als je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die aangaande jou? Jouw weet gewoon, diep van in, het er een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De kans is omvangrijk dat je ook heel dicht voor een paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was werken in noord holland overheid maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook het ook niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een parttime vacatures noord holland gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit kan zijn ons van een meeste gestelde vragen parttime vacatures noord holland bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden die je zoekt. Dit gaat je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel hebben het je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik zeker verrichten?" Dit is ons enorm andere belangstelling vervolgens "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken met jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, ons op het juiste spoor moeten houden en het horen te opweg helpen progressie te registreren. Maar wat als jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen vacatures noord holland mbo het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden betreffende het wanneer de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over het kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op de lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Als je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw weet waar ik dit over heb: een "hetgeen mits" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar indeed vacatures noord holland daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
